Contact us

Telegram

Messenger

Skype

Mail

Phone

WhatsApp

Материалы Kaizen Institute

Решение актуальных проблем вашего бизнеса

Краткий путеводитель по подходам Бережливое Производство, Лин, Кайдзен

Читать

Краткий путеводитель по подходам Бережливое Производство, Лин, Кайдзен

Читать

Последние статьи KAIZEN INSTITUTE RUSSIA

Последние статьи KAIZEN INSTITUTE RUSSIA

Как снижение запасов влияет на эффективность и качество?

Почему большое количество запасов приводит к увеличению брака и снижению тонуса сотрудников? Как с этим бороться?

Какие кризисы преодолевает компания по мере роста и как их эффективно преодолеть?

Какие кризисы преодолевает компания по мере роста и как их эффективно преодолеть?

Сдельная оплата – проказа компании

Как настроить мотивацию сотрудников и не демотивировать их деньгами

Генеральный застрелит вашу компанию

Ещё один принцип Кайдзен – скромное лидерство. Это создание не подчинённых, но команды.

HR без эйчаров

Исследование на тему HR

Хороший человек – профессия

Хороший человек и хороший лидер - это не взаимоисключающие понятия

Кайдзен это собственник

Либо собственник в Кайдзен, либо никто

Ресурсы

Ресурсы

"Кайдзен"

Легендарная книга - бестселлер
Масааки Имаи

Купить →

"Стратегический Кайдзен"

Заключительная книга трилогии, посвященной методологии Кайдзен

Купить →

Продолжение бестселлера Масааки Имаи

"Гемба Кайдзен"

Купить →

Актуальные видеоролики Kaizen Institute Russia

Актуальные видеоролики Kaizen Institute Russia

История признания

28.10.2022 Хадиев Сухраб. Авангард Нефтесервис

KAIZEN Пробежка Подкаст #1

Темы:
Cтатья Боба Эмильяни "Удовлетворяющее зрелище классического менеджмента";
Выступление Ларри Калпа, CEO GE, перед советом директоров на тему Kaizen цикл ажиотажа Gartner.

5 Принципов Kaizen

О системе постоянных улучшений, особенностях определения понятия KAIZEN, а так же принципах постоянных улучшений в рамках данного видео расскажет Виталий Васильев, генеральный директор Kaizen Institute Russia.

Подкаст #10. Ваш бизнес - чемодан без ручки?

Почему большинство собственников не понимает ценности качества.
Как отсутствие стандартов делает бизнес "мёртвым" активом. Люди работают не только ради денег: насколько важна культура.